Licenciatura en
Gestión del Talento Humano
RVOE SEP 20221854 del 14/12/2022 no escolarizada
Optimiza el rendimiento empresarial liderando la gestión del talento humano con visión estratégica y motivadora.
Ser un Licenciado en
Gestión del Talento Humano es…
El profesional estratégico que domina la identificación, atracción y retención de talento, optimizando el rendimiento organizacional al comprender las dinámicas humanas y fomentar ambientes de trabajo motivadores para el éxito de las empresas.
Perfil de egreso
El egresado de la Licenciatura en Gestión del Talento Humano contará con habilidades y conocimientos necesarios para:
Diseñar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
Implementar programas de desarrollo profesional y capacitación.
Gestionar procesos de evaluación del desempeño y retroalimentación.
Generar políticas para la mejora del clima organizacional y bienestar laboral.
Dirigir el cambio y liderar equipos hacia el logro de objetivos organizacionales.
Gestionar procesos de nóminas y prestaciones sociales.
Elige tu modalidad
En IUV puedes elegir entre una gama de modalidades diseñadas para
impulsar el desarrollo del profesional del siglo XXI
Cuatrimestre I
- -Fundamentos y evolución del pensamiento administrativo
- -Introducción a la gestión del capital humano
- -Entorno económico de las organizaciones
- -Tecnologías de la información y la comunicación
Cuatrimestre II
- -Proceso administrativo
- -Provisión de recursos humanos
- -Matemáticas financieras
- -Sistemas de información organizacional
Cuatrimestre III
- -Planeación estratégica
- -Análisis y valuación de puestos
- -Contabilidad financiera
- -Estadística administrativa
Cuatrimestre IV
- -Análisis y diseño organizacional
- -Atracción y selección del talento humano
- -Marco legal de la empresa
- -Contabilidad de costos
Cuatrimestre V
- -Diagnóstico y desarrollo organizacional
- -Capacitación y desarrollo de personal
- -Legislación laboral
- -Contabilidad administrativa
Cuatrimestre VI
- -Dirección del talento humano
- -Fundamentos de psicología organizacional
- -Seguridad social
- -Administración de nóminas
Cuatrimestre VII
- -Gestión del talento humano por competencias
- -Comportamiento organizacional
- -Relaciones laborales
- -Innovación tecnológica y competitividad
Cuatrimestre VIII
- -Gestión del conocimiento
- -Auditoría de recursos humanos
- -Cultura, comunicación y clima organizacional
- -Planeación, seguimiento y evaluación de proyectos I
Cuatrimestre IX
- -Gestión de la calidad
- -Consultoría de recursos humanos
- -Seguridad y salud ocupacional
- -Planeación, seguimiento y evaluación de proyectos II
Cuatrimestre X
- -Ética y responsabilidad social
- -Tópicos de recursos humanos
- -Estrategias de negociación y manejo de conflictos
- -Planeación, seguimiento y evaluación de proyectos III
Requisitos
- -Certificado de bachillerato original
- -Acta de nacimiento original
- -Curp (Formato descargado de la página)
- -6 fotografías tamaño título ovaladas (6x9cm) en blanco y negro, papel mate, con retoque, auto adheribles y sin escribir el nombre atrás
Los tiempos de entrega depende de la Secretaría de Educación
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Como Licenciado en Gestión del Talento Humano podrás desempeñarte como:
Director de recursos humanos en empresas y organizaciones.
Asesor en legislación y relaciones laborales.
Director de programas de bienestar laboral y gestión del cambio.
Consultor en desarrollo organizacional y recursos humanos.
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El modelo educativo de IUV, en todos sus niveles, está centrado en el estudiante, esto permite maximizar el aprovechamiento del alumno.
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