Diplomado en
Desarrollo de Habilidades Directivas y Gerenciales
Duración: 4 meses
Actitudes que les permitan convertirse en líderes Al cursar este programa, el participante desarrollará los conocimientos, habilidades y actitudes que todo líder debe aplicar en el desempeño de sus funciones dentro de cualquier organización, a efecto de aumentar sus capacidades y competencias en beneficio de la organización y de sus clientes mediante mejores desempeños liderados hacia resultados.
Perfil de Egreso:
Al concluir el Diplomado en Desarrollo de Habilidades Directivas y Gerenciales, los participantes serán capaces de:
Realizar propuestas estratégicas
identificando objetivos a largo plazo.
Tomar decisiones informadas
considerando las implicaciones a corto y largo plazo, mediante la identificación y análisis de problemas complejos.
Liderar procesos de cambio
organizacional y gestionar la resistencia al cambio de manera constructiva.
Gestionar los procesos
de contratación, formación y desarrollo del personal.
Influir en sus equipos de trabajo
para orientarlos al alcance de los objetivos y metas organizacionales
Objetivo:
Desarrollar los conocimientos, habilidades y actitudes enfocadas en las prácticas directivas necesarias para la prospección futura, que les permitan convertirse en directivos – líderes eficientes y eficaces en las organizaciones en las que participan, influyendo mediante el neuroliderazgo para orientar mejores desempeños.
Dirigido a:
Emprendedores, directivos, empresarios o personas perfiladas a desarrollar actividades de mando en las organizaciones, independientemente del nivel jerárquico o giro de la institución o empresa, así como a personas que deseen prepararse y/o mejorar la calidad de su participación y colaboración dentro de cualquier organización.
Elige tu modalidad
En IUV puedes elegir entre una gama de modalidades diseñadas para
impulsar el desarrollo del profesional del siglo XXI
Módulo I: Visión estratégica
- -Generando una visión sólida
- -Nuevos roles del talento humano
- -Visión estratégica e Innovación
- -Enfoques del nuevo entorno
Módulo II: Trabajo en equipo
- -El trabajo en equipo en las organizaciones
- -Habilidades y actitudes para el trabajo en equipo
- -Evaluación del trabajo en equipo y solución de conflictos
Módulo III: Dirección del capital humano
- -Introducción a la dirección del capital humano
- -Planificación estratégica del capital humano
- -Selección e inducción del capital humano
- -Estrategias de desarrollo profesional
Módulo IV: Neuroliderazgo
- -Introducción al neuroliderazgo
- -Neuroliderazgo y comunicación
- -Gestión del cambio
- -Neuroliderazgo y toma de decisiones
Requisitos
- -CURP (formato descargable de e-curp)
- -INE
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