Maestría en
Gestión del Capital Humano
RVOE SEP 20221867 del 14/12/22 modalidad no escolarizada
Optimiza el desempeño de tu organización y lidera la gestión del talento con estrategias innovadoras para un capital humano altamente efectivo.
Perfil de egreso
Al completar la Maestría en Gestión del Capital Humano, los graduados serán capaces de:
Desarrollar e implementar estrategias
de talento humano alineadas a los objetivos organizacionales.
Gestionar eficientemente procesos
de reclutamiento, selección y desarrollo del talento.
Fomentar la cultura organizacional
el compromiso y la satisfacción laboral de los colaboradores.
Implementar sistemas efectivos
de evaluación para el desempeño y retención del talento.
Manejar situaciones complejas
y promover relaciones laborales saludables.
Integrar tecnologías emergentes
para optimizar procesos de gestión del capital humano.
Objetivo
Formar profesionales con sólidos conocimientos y habilidades en la gestión estratégica de recursos humanos, fomentando un enfoque integral que combine la comprensión profunda de las personas con la visión estratégica de los objetivos organizacionales.
Dirigido a
La Maestría en Gestión del Capital Humano está diseñada para profesionales con interés en las áreas de recursos humanos que buscan fortalecer sus habilidades y avanzar en roles de liderazgo; directivos, gerentes, consultores organizacionales y profesionales en desarrollo organizacional.
Elige tu modalidad
En IUV puedes elegir entre una gama de modalidades diseñadas para impulsar el desarrollo del profesional del siglo XXI
Cuatrimestre I
- -Organización y dirección estratégica
- -Gestión estratégica del capital humano
- -Capital humano en la era digital
- -Marco legal de las relaciones laborales
Cuatrimestre II
- -Estrategia financiera
- -Analítica de datos y talento humano
- -Desarrollo del talento humano
- -Administración de la compensación, incentivos y prestaciones
Cuatrimestre III
- -Evaluación del desarrollo del capital humano
- -Prestaciones sociales
- -Planeación, seguimiento y evaluación de proyectos I
Cuatrimestre IV
- -Gestión del cambio
- -Bienestar laboral
- -Planeación, seguimiento y evaluación de proyectos II
Cuatrimestre V
- -Contrato psicológico
- -Comunicación y manejo del conflicto
- -Planeación, seguimiento y evaluación de proyectos III
Requisitos
- -Certificado de licenciatura original
- -Acta de nacimiento actualizada original
- -Curp actualizado (Formato descargado de la página)
- -Copia de título y cédula de licenciatura
- -Si estás en proceso de titulación deberás presentar una constancia que avale dicho proceso
- -Si buscas la maestría como medio de titulación deberás presentar tu carta OTEM
- -6 fotografías tamaño título ovaladas (6x9cm) en blanco y negro, papel mate y auto adherible, con retoque y sin escribir el nombre atrás
Los tiempos de entrega depende de la Secretaría de Educación
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Contáctanos ahora en nuestro espacio admisiones
Como Maestro en Gestión de Capital Humano podrás desempeñarte como:
Director de recursos humanos.
Especialista en desarrollo organizacional.
Consultor externo de recursos humanos.
Gerente de relaciones laborales.
Especialista en compensación y beneficios.
Director de formación y desarrollo.
Todo inicia con 1 paso…
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